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專題活動
  • 選擇靈活就業現狀

  •         自由職業者靈活就業為學歷、技能水平較低的勞動者提供了獲得收入的機會,同時也吸引一些高技能自由職業者主動進入,獲得更高收入。針對該群體加入靈活就業的契機,“想增加收入”占比71.1%;對于選擇靈活就業的群體來說,“工作更加彈性、靈活”以82.4%的壓倒性占比成為第一大優勢。

            隨疫情防控進入常態化,各行各業對后疫情時代逐漸適應,白領們無論從外部就業環境還是自身風險承擔能力來說,都對找工作有了理性預判。

            具體來看,10.6%的白領認為找工作非常難,40.4%表示有些挑戰,二者合計占比較去年大幅收縮12.7個百分點。2021年白領求職信心指數也由去年觸底反彈至2.57,這也是該指數近三年來首次上漲;近4成白領從事靈活就業。

            在所有平臺經濟從業領域中,快遞業走在了前頭。近年來多地出臺政策,對于快遞小哥評職稱,予以政策支持。一方面讓業內勞動力流動保持高度活躍,但同時也讓從業者持續的技能“升值”變得困難。而這背后,不僅僅是年輕人“太浮躁”等從業者自身問題這么簡單。

            作為一個全新吸納就業的領域,自由職業者平臺經濟具有門檻低、流動性大的特點,其中極高的流動率也讓在這個行業深耕的人,變成了少數派。比如平均一個外賣配送站點一年內會換掉一半以上的人。有的站點,3個月前是一撥人,3個月后再來,70%可能都變成了新面孔。

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