關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（勞社部發〔2008〕3號）規定：

         根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：


         一、制度工作時間的計算

        年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天

        季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

        月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

        工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。


        二、日工資、小時工資的折算

        按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

       月計薪天數＝(365天-104天)÷12月＝21.75天

       日工資：月工資收入÷月計薪天數

       小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)

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